为加强公司责任人能力建设，进一步提升责任人的团队建设和业务拓展能力，1月11日，公司举办第一期责任人能力专项提升培训，公司党委书记、董事长袁仁军为本次培训作专题授课。集团相关部门领导、公司领导班子成员、各事业部领导及各职能部室、业务单位责任人等共计70余人参加培训。   

会议由公司副董事长丁建国主持，他对集团领导的到来表示欢迎。他指出，公司以“争做世界一流企业”为指引，着重打造“六有”中拓铁军。责任人队伍建设是人才队伍建设的重中之重，责任人能力提升项目已被列为公司2020年“创享学院”建设的重点工作之一。

会上，袁仁军董事长以“如何做一个合格的经济责任人”为主题，并围绕四个方面进行专题授课：一是“何谓经济责任人”。责任人是对所在单位生产经营管理工作负全责的人，要按照公司“一流企业行动计划”和“做专做精做强做大”的工作要求，明确所在单位业务定位，正确认识岗位价值、岗位要求，要有使命、有责任、有担当、有胸怀、有情怀，树立正确的价值观。二是“国企员工要讲政治”。公司是一家国有企业，国有企业的性质就决定了国有企业党员领导干部、员工要讲政治、要讲组织原则，要对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，推动企业发展提升，确保国有资产保值增值。三是要做“六有”中拓人。“六有”是中拓人应有的品质，要按照“六有”标准锻造能力、砥砺自我。四是经济责任人的能力要求。责任人首先要有战略思维，坚持战略引领，强化顶层设计，谋定而动，审时度势，确保大方向、大逻辑不能错。要按照公司“一二三”发展战略和“一流企业行动计划”各项要求，找准自身的战略定位，强基固本，推动公司战略落地实施。

最后，袁仁军提出两点要求：一是各业务单元要结合公司“一流企业行动计划”要求和自身实际，推动公司发展再上新台阶。二是每位责任人要有攻坚克难的韧劲、担当，要有干事创业的胸怀、情怀，要有与公司愿景相一致的信念、目标，进一步提高政治站位，扎实业务能力，带领团队推动业绩提升和公司发展。

参训人员表示，要以公司发展战略为指引，以企业愿景及使命为方向，以公司人才标准为要求，践行岗位责任，彰显国企担当，推动能力提升，在为客户创造价值、为推动公司发展进步中实现自身价值。

后期，公司班子成员及中层干部也将陆续授课，助力公司打造一支“有理想、有目标、有激情、有韧劲、有担当、有业绩”的中拓铁军，为实现“成为具有核心竞争力的产业链组织者和供应链管理者”愿景目标贡献力量。

文：人力资源部 吴巧玲