人力资源
人才战略
公司始终坚持“人才是第一资源”的发展理念，高度重视人才培养工作，持续提升队伍素质，打造一支“有理想、有目标、有激情、有韧劲、有担当、有业绩”的中拓铁军队伍；同时一直致力于市场化体制机制改革，不断激发员工队伍干事创业的积极性、主动性和创造性，把人才优势转化为发展优势，为公司高质量发展提供优质人才保障。
人力资源发展
20 余年的砥砺奋进，中拓人始终坚守初心，聚焦主业不动摇，转机制、拓市场、优结构、聚人才，沿着市场化的道路快速奔跑，实现了从传统贸易商向服务集成商的成功蜕变。2008年起，公司重塑系统性人力资源管理体系，不断完善市场化选人用人机制，逐步形成了“六有”人才标准、“六能”绩效文化、“一主三辅”管控体系以及市场化考核激励机制，有效激发全员攻坚克难、团结奋斗的内生动力，推动公司高质量发展不断取得新成效。
市场化体制机制
“六有”中拓人
中拓创享学院
2020 年 9 月 10 日，中拓创享学院正式揭牌成立。作为战略性人才培养的熔炉，中拓创享学院致力于培养关键人才，加速人才成长；积淀组织智慧，深化业务理解；传播公司文化，践行初心使命。
