为帮助新员工进一步融入公司文化，了解和熟悉公司的管理制度和流程，11月3日-4日，公司以现场+视频方式举办2020年第三期社招新员工入职培训。来自公司总部各职能部室、业务单位的52名新员工参加了本次培训。

本次培训安排了《公司介绍及企业经营发展规划》、《大宗商品业务与管理》、《财务管理体系与制度简介》、《公司人力资源管理体系》、《风险管控概要》、《上市公司规范运作》、《廉洁从业》、《企业安全生产管理》等10门课程。公司副董事长、党委副书记丁建国及多位职能部室中层干部分别进行了授课，帮助新入职员工全方位地了解江南app平台体育、企业文化、业务范围、管理制度和流程，为新员工更快地融入公司打下了坚实的基础。培训期间，丁建国还给入职新员工讲授了思政“第一课”，强调国企员工要“讲政治”，要深入了解中国共产党的发展历程，积极从中提炼思想精华、汲取精神养分、学习工作方法，以“学思践悟”促“知行合一”。

会上，公司董事长袁仁军与新员工进行亲切交流，着重介绍了公司所处发展阶段、企业文化、用人理念、考核机制和核心竞争力。他表示，公司着力打造“资产运营、价格管理、风险管控、信息化建设、物流网络”五大能力，为员工提供广阔的发展平台，希望大家围绕这五大核心能力建设，尽快融入公司，尽情施展才干，实现全面发展。

入职培训是帮助新员工熟悉组织环境并准确定位自身角色的一个重要指引。新员工之间通过互动交流增进了彼此的了解。公司各领域的“大咖”通过与新员工的互动交流、分享经验等方式，激发了大家的学习热情，让新员工能主动思考，少走弯路。公司将持续加强培训工作，传承公司文化，共享、传播内部知识和经验，打造“六有”中拓铁军，为成为具有核心竞争力的产业链组织者和供应链管理者打下稳固的基石！

（人力资源部：吴巧玲）