10月份，公司对钢铁贸易板块新入职人员进行了培训。
    培训工作以理论讲解和具体事务操作相结合，一方面强化意识、理论灌输，另一方面强调操作技能的提高。为此，公司专门组织编写了涉及钢铁贸易知识、SAP系统操作、财务知识、管理技能及方法、流程等方面的实用培训教材，并在培训末期对参训人员进行了严格考核。