7月28日下午，由公司团委主办的第三期“成长约”高管面对面活动如期而至。公司党委书记、董事长袁仁军与投资证券部青年员工在一楼职工之家开展了面对面的深入交流。

“如何提升发掘投资项目的眼光？”“应该怎样与市场传递消息？”“在公司快速成长过程中如何快速提升自我？”青年员工们围绕企业发展、工作现状、发展成长等问题展开了交流讨论，公司领导一一耐心为青年员工答难题、解困惑，为青年员工成长成才指明方向。

袁仁军提出，资本运作能力作为公司的三大能力之一，对于破解公司发展瓶颈，推动公司发展有着重要作用。作为公司资本运作的“主力军”，投资证券部在资本运作方面还有很多的事要做，还有很长的路要走。他希望投资证券部青年员工能够在工作实践中学会“观察思考、总结反省”，快速学习成长起来，持续增强专业能力，为公司成为世界一流企业贡献自己更多力量。交流期间，袁仁军还向青年员工赠送了公司汇编的井冈山党性修养提升培训系列丛书，他希望青年员工能认真学习党史，把中国共产党的经典思想运用到工作实践中，学以致用、知行并进。

交流活动过程中，公司党委副书记、副董事长丁建国也来到活动现场，就职业发展和员工成长等方面问题与青年员工进行交流。“听君一席话，胜读十年书”，此次活动使青年员工对未来职业发展和自身成长有了更明晰的规划，大家纷纷表示要将这次交流所获运用到工作中，以更精心努力的工作回报公司，为公司发展做出自己应有的贡献。

本次活动，也是刚布置一新的公司“职工之家”的首次对外亮相。接下来公司也将用心打造好“职工之家”阵地，开展形式多样的文化活动，推动公司企业文化落地生根。